Un Pla intern d’igualtat de gènere (PII) és un instrument organitzatiu que promou la millora de tots els processos interns de gestió de recursos humans, a través de la incorporació de la perspectiva de gènere en tota la seva gestió. En aquest sentit, el PII s’orienta a fer més objectius aquests processos, per tal que aquesta objectivitat acabi repercutint en una major igualtat d’oportunitats entre homes i dones (IdO) dins de l’organització.
Aquest Pla que estarà acabat a finals del 2021, marcarà les línies d’actuació a 4 anys (2022-2025) amb l’objectiu principal d’incorporar el principi d’igualtat de gènere a l’Ajuntament de Sant Feliu de Codines.