Activa Codines: Treball, Talent i Tecnologia

Aquest projecte vol acompanyar la transformació digital de les empreses i la formació de les persones en les competències digitals necessàries per implementar processos de millora en el teixit empresarial en l’àrea agroalimentària santfeliuenca.         
El projecte preveu realitzar, entre d’altres, accions de formació a les persones que estan treballant en les empreses del sector agroalimentari, així com a les persones desocupades en recerca de feina, una vegada diagnosticades les necessitats de les empreses i identificades les oportunitats de millora.

Què és el programa Treball, Talent i Tecnologia (TTT)?

Treball, Talent i Tecnologia és un programa de la Diputació de Barcelona que forma part d’un Pla Integral de promoció de l’ocupació i de reactivació econòmica per pal·liar els efectes de la crisi ocasionada per la COVID-19.
És un dels 21 projectes transformadors que formen part del Pla de Mandat de la Corporació 2020-2023 i s’emmarca dins del pla de reactivació econòmica i social dels municipis de la província de Barcelona.
El Programa Treball, Talent i Tecnologia es concreta en el desplegament d’accions dirigides a impulsar la tecnologia i l’acompanyament a la transició digital de les persones i les empreses cap a un model socioeconòmic sostenible, inclusiu, competitiu i igualitari.
L’objectiu del programa Treball, Talent i Tecnologia és promoure el Treball digne, la millora competencial del Talent local i el creixement econòmic sostenible a través de la Tecnologia. Impulsa la tecnologia i l’acompanyament a la transició digital de persones, empreses i institucions cap a un model socioeconòmic sostenible, inclusiu, competitiu, solidari i igualitari. Per tant, és un programa que està adreça a empreses i persones.

Què oferim a les empreses de la cadena de valor agroalimentària? 

Poden ser beneficiàries del programa TTT les empreses que tinguin perspectives de creixement, estiguin fortament arrelades al territori i siguin generadores de llocs de treball de qualitat.
Han de ser empreses que pertanyin a la cadena de negocis de l’alimentació de Sant Feliu de Codines.
De la diagnosi inicial, coneixerem la realitat i les necessitats de les empreses i podrem dissenyar un pla d’acció que es focalitzi en aquestes necessitats detectades. D’entre les accions que es poden derivar d’aquesta fase de diagnosi i que podem formar part del pla d’acció trobem:

• Acompanyament a les empreses en els processos de transició digital i en la (re)definició de nous models de negoci.     
• Assessorament, anàlisi i descripció dels llocs de treball de l’empresa, per determinar la seva transformació tecnològica.    
• A demanda de l’empresa, processos de selecció a mida per cobrir vacants de difícil cobertura. 
• Anàlisi dels llocs de treball segons competències i oferiment  de candidatures professionals i capacitades.
• Formacions en competències digitals per capacitar les persones segons necessitats específiques de cada empresa (UpsKilling/Reskilling).
•  Jornades professionals sobre l’impuls de la tecnologia i l’acompanyament a la transició digital.
• Assessorament per a incentius en les contractacions.      
• Connexió de les empreses amb els centres tecnològics de referència i altres agents del territori per crear sinèrgies i oportunitats de negoci.

Què oferim a les persones?

També es farà una diagnosi del nivell competencial digital de les persones treballadores i en recerca de feina. D’entre les accions que es poden derivar d’aquesta fase de diagnosi i que podem formar part del pla d’acció trobem:

• Acompanyar les persones treballadores i en recerca de feina per poder actualitzar coneixements tecnològics i adaptar-se digitalment al mercat laboral:
• Acompanyar-te en el teu itinerari d’orientació, formació i inserció personalitzat.
• Formar-te en competències digitals i realitzar un procés de digitalització i transformació digital.
• Sota demanda de les empreses, seleccionar professionals per formar-los en el canvi digital que estan duent a terme les empreses.
• Millorar la teva ocupabilitat cap a les ocupacions amb major demanda que requereixen competències digitals.
• Incrementar la participació femenina i del col·lectiu de joves en ocupacions industrials, científiques i tecnològiques.

QUINS REQUISITS HAN DE COMPLIR LES PERSONES PER PARTICIPAR EN AQUEST PROJECTE?

Per tal de participar en el programa TTT, has de tenir entre 16 a 64 anys i un nivell mínim d’estudis d’ESO o equivalent.

A més, es valorarà que les persones participants disposin d’alguna d’aquestes circumstàncies:

• Estar en situació d’atur inscrita com a demandants d’ocupació al Servei d’Ocupació de Catalunya.
• Estar treballant i voler canviar d’ocupació i/o millorar la seva ocupabilitat, ja que es troben en situació de precarietat laboral. Hauràs d’inscriure’t al Servei d’Ocupació de Catalunya com a demandant de millora de l’ocupació.
• Estar ocupat en un lloc de treball que està en procés de desaparició i/o transformació, o bé en llocs de treball afectats per la Covid-19, i per tant en risc d’atur.
• Estar inactiu/va, definint l’objectiu laboral o en recerca de feina a través d’un Servei Local. Les dones i els joves s’inclourien com a grups preferents a tractar en ambdós casos respectivament.

En el cas de persones que no puguin acreditar els nivells mínims d’estudis requerits, és a dir d’Educació Secundària Obligatòria (ESO), es valorarà, tècnicament, la seva participació tenint en compte la seva experiència laboral i les necessitats i /o requeriments de les empreses.